EHBO-advies voor organisaties | Aidwise

Praktijkgereed vanaf de start.

En blijven als uw organisatie verandert.

Goede eerste hulp begint niet bij een verbanddoos aan de muur of een certificaat in de administratie. Het begint bij een organisatie waarin mensen, middelen, vaardigheden en afspraken aansluiten op wat er in de praktijk nodig is.

Aidwise helpt nieuwe én bestaande organisaties om dat vanaf het begin goed in te richten, te beoordelen en waar nodig verder te ontwikkelen.

Van kleine onderneming tot complexe organisatie: niet de omvang, maar uw praktijk bepaalt wat passend is.

Iedere organisatie heeft een ander vertrekpunt

Sommige organisaties staan aan het begin en hebben nog alle ruimte om eerste hulp vanaf de basis goed in te richten. Andere organisaties hebben al jaren ervaring, bestaande voorzieningen en vaste werkwijzen.

Voor Aidwise maakt het vertrekpunt niet uit. We beginnen bij de werkelijkheid van uw organisatie en kijken van daaruit wat nodig is om eerste hulp praktisch, passend en toekomstbestendig te organiseren.

U bouwt iets nieuws

Een nieuwe onderneming, vestiging of organisatie biedt de kans om eerste hulp vanaf het begin doordacht in te richten.

Niet eerst materialen aanschaffen omdat ze ergens op een lijstje staan en daarna bekijken wie ermee moet werken. Maar vanuit de daadwerkelijke praktijk bepalen wat nodig is: welke risico's zijn relevant, welke mensen moeten kunnen handelen, welke middelen passen daarbij en hoe organiseren we dat logisch?

Goed ingericht vanaf de start voorkomt dat u later moet repareren wat eerder niet goed op elkaar aansloot.

Uw organisatie draait al

Wat ooit goed is ingericht, hoeft vandaag niet automatisch nog passend te zijn.

Organisaties groeien en veranderen. Werkzaamheden, locaties, medewerkers en risico's veranderen mee. Daardoor kunnen middelen, afspraken en vaardigheden ongemerkt steeds minder goed aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Aidwise kijkt met u naar wat er al staat, wat goed werkt en waar verbetering daadwerkelijk iets toevoegt.

Niet veranderen om het veranderen, maar behouden wat goed is en verbeteren waar dat nodig is.

Advies en training versterken elkaar

Wat in de praktijk zichtbaar wordt, kan aanleiding zijn om een training anders in te richten. Andersom kan wat tijdens een training naar voren komt juist iets zeggen over middelen, afspraken of de organisatie van de eerste hulp.

Bij Aidwise staan advies en training daarom niet los van elkaar. Inzicht uit de praktijk maakt training relevanter en wat tijdens training zichtbaar wordt, kan helpen om de praktijk verder te verbeteren.

 

Begrijpen. Trainen. Verbeteren.

Van vraag naar een volgende stap

Wilt u iets vanaf de basis goed organiseren, een bestaande situatie verbeteren of een concreet aandachtspunt uit bijvoorbeeld een RI&E of audit bespreken?

Laten we samen bekijken wat in uw praktijk nodig is.

Information icon

We hebben je toestemming nodig om de vertalingen te laden

Om de inhoud van de website te vertalen gebruiken we een externe dienstverlener, die mogelijk gegevens over je activiteiten verzamelt. Lees het privacybeleid van de dienst en accepteer dit, om de vertalingen te bekijken.